O nosso impacto social
Causar um impacto positivo
Desenvolver as nossas pessoas
Investimos extensivamente no desenvolvimento profissional e oferecemos um leque de programas de liderança para apoiar a progressão na carreira como o Horizon (um programa de liderança para executivos), Aurora (para aspirantes do sexo feminino a cargos de liderança sénior) e Progress (para líderes do sexo feminino em ascensão).
Acreditamos também no poder da mentoria e participamos na iniciativa Women Ahead 30% Club – um programa de mentoria internacional de mulheres que abrange várias empresas e setores.
Diversidade e inclusão
Estamos empenhados em criar um local de trabalho heterogéneo e inclusivo onde os colaboradores podem ser quem são genuinamente, com dignidade e respeito. A nossa abordagem centra-se em atrair, desenvolver e capacitar os nossos colaboradores, que são quem impulsiona o sucesso da Ricoh e produzem resultados excecionais para os nossos clientes.
Para ajudar a facilitar este propósito, formámos especificamente grupos com colaboradores de todos os níveis e contextos sociais para promover a inclusão, criar um sentido de comunidade e proporcionar oportunidades de interação, mentoria e ativismo alinhadas com os nossos objetivos empresariais.
Veja os nossos resultados relativamente a desigualdades salariais entre homens e mulheres
Veja os nossos resultados relativamente a desigualdades salariais entre homens e mulheres
Parcerias de beneficência
Temos parcerias com várias organizações não governamentais (ONG), incluindo o Prince’s Trust, que partilham a nossa visão de causar um impacto social sustentável e escalável. Encorajamos os nossos colaboradores a fazer uso da sua licença para voluntariado apoiando indivíduos de grupos desfavorecidos com cursos de redação de CV, treino para entrevistas, organização de oportunidades de colocação profissional, programas de orientação e mentoria.
O nosso programa de impacto social pan-EMEA proporciona às nossas empresas operacionais a autonomia para selecionar as suas próprias parcerias com ONG alinhadas com o tema da inclusão no local de trabalho. Ao contribuir para as comunidades em que estamos inseridos enquanto desenvolvemos soluções que possibilitam a realização através do trabalho, estamos a ajudar as pessoas a desenvolver confiança, concretizar o seu potencial e dar o passo seguinte para uma carreira de sucesso.
