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Future of Work


Moldar o destino em tempos de mudança

Os locais de trabalho estão a mudar. As empresas continuam a adotar novas ferramentas digitais com o objetivo de aumentar a produtividade, bem como melhorar a qualidade do trabalho e a experiência do utilizador. Mas como deve investir de forma correta para garantir a sobrevivência da sua empresa? 
Um novo relatório da Ricoh Europa, realizado pela Arup, revela como é que a tecnologia está a mudar os locais de trabalho e o papel central que a colaboração e a sustentabilidade estão a adquirir nos negócios. 
O estudo sobre os colaboradores europeus revela que a maioria acredita que, à medida que a tecnologia melhora e automatiza tarefas, os colaboradores alcançam um melhor equilíbrio  entre a vida profissional e pessoal. O inquérito foi realizado em 2019 e contou com a participação de 3000 inquiridos, de países incluindo Reino Unido, França, Alemanha, Itália, Espanha e Países Baixos.


Os colaboradores esperam que as empresas ajudem a resolver os problemas da sociedade

Os colaboradores esperam que as empresas ajudem a resolver os problemas da sociedade

Cada vez mais, os colaboradores esperam que as suas empresas contribuam de forma positiva para a resolução dos problemas da sociedade.

Três quartos (74%) dos colaboradores europeus acreditam que, à medida que a tecnologia melhora e automatiza tarefas, os colaboradores alcançam um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Além disso, dois terços (65%) esperam que as suas empresas desempenhem um papel vital na resolução dos problemas da sociedade, como as alterações climáticas e a desigualdade.   

A colaboração e a sustentabilidade têm de estar no cerne de uma empresa moderna. Isto é fundamental para resolver os grandes problemas que enfrentamos atualmente na sociedade e não pode ficar a cargo unicamente de organizações sem fins lucrativos ou governos. As empresas que coloquem os benefícios da tecnologia ao serviço da comunidade vão prosperar e atrair os melhores talentos.

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É da responsabilidade das empresas  ajudar os colaboradores a melhorarem as suas competências e adaptarem-se a um mundo laboral em constante mudança

É da responsabilidade das empresas ajudar os colaboradores a melhorarem as suas competências e adaptarem-se a um mundo laboral em constante mudança

Os colaboradores sentem-se otimistas em relação às oportunidades que a tecnologia trará ao local de trabalho e que lhes permitirá trabalhar de forma mais flexível e colaborativa. A maioria (81%) espera que a sua empresa forneça as ferramentas e a formação necessárias para se adaptar a novas funções, à medida que a tecnologia muda. 

A velocidade a que as novas tecnologias têm impacto no mercado é mais rápida do que nunca. Esta é uma tendência que não dá sinais de abrandar. Continuará a mudar para melhor a forma como as pessoas trabalham, substituindo tarefas penosas e libertando os colaboradores para fazerem trabalho mais valioso e gratificante. Os melhores locais de trabalho colocam a colaboração humana e a flexibilidade no centro da sua atividade. Romper com as formas tradicionais de trabalhar pode ter um valor incalculável para as organizações, ajudando a capacitar, motivar e, em última instância, reter talentos. 

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Colaboradores pedem estratégias de IA para ajudar a melhorar as suas vidas profissionais

Colaboradores pedem estratégias de IA para ajudar a melhorar as suas vidas profissionais

A próxima geração de máquinas vai transformar o local de trabalho. Para muitos colaboradores, o futuro será risonho. Na verdade, a maioria acredita que a tecnologia irá melhorar a sua experiência laboral. Mas também exigem mais das empresas. A maioria dos colaboradores espera que a sua organização invista nas ferramentas digitais necessárias para melhorar as competências dos profissionais e cumprir os requisitos do local de trabalho no futuro. 

Permitir que os colaboradores centrem as suas atenções em tarefas mais estratégicas e criativas também é positivo para as empresas. Quase três quartos (72%) dos colaboradores dizem querer contribuir mais para o desempenho e sucesso da sua organização.

No entanto, algo está a falhar. Embora muitos colaboradores compreendam os benefícios da tecnologia, apenas 38% dizem que o respetivo empregador comunicou a estratégia para a sua implementação.  

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