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O mundo está em constante mudança.

Ninguém sabe o que irá acontecer no próximo ano, na semana que vem, ou até mesmo amanhã. Isto significa que as empresas devem ser flexíveis. Para evoluir. Para se tornarem em algo diferente, dependendo das suas necessidades atuais. No entanto, em que medida é que o sucesso depende de fatores externos ou da própria empresa? Ter a liberdade de controlar a direção a seguir por uma empresa é fundamental para ter sucesso.
 
Um novo estudo da Ricoh Europe, realizado pela Coleman Parkes, analisa a forma como os líderes de empresas europeias estão a assumir as rédeas do seu sucesso no futuro.
 
O inquérito foi realizado em janeiro de 2019 e contou com a participação de 2550 líderes de empresas, oriundos de países incluindo a Áustria, Bélgica, Luxemburgo, República Checa, Dinamarca, Finlândia, França, Alemanha, Hungria, Itália, Países Baixos, Noruega, Polónia, Portugal, Rússia, Eslováquia, África do Sul, Espanha, Suécia, Suíça, Turquia, Reino Unido e Irlanda.


Os líderes abraçam a regulamentação

Os líderes abraçam a regulamentação

A maioria dos líderes de empresas de toda a Europa considera a introdução de regulamentações industriais e governamentais como uma via para atingir o sucesso. 52% concordam que a regulamentação é um fator catalisador na era digital e 55% encaram as regulamentações em matéria de privacidade, como o RGPD, essenciais para o sucesso empresarial.

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Os cortes orçamentais e o aumento das expetativas dos clientes trazem oportunidades para os líderes de negócios

Os cortes orçamentais e o aumento das expetativas dos clientes trazem oportunidades para os líderes de negócios²

Vistos tradicionalmente como uma ameaça à sobrevivência do negócio, os líderes empresariais europeus encaram as expetativas dos clientes e os orçamentos cada vez mais apertados provocados pela incerteza do mercado como oportunidades para impulsionarem vantagens competitivas. No cerne desta mudança reside a utilização mais inteligente da tecnologia de forma a manterem-se sempre atualizados e adaptarem-se à mudança.

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