Início
Notícias e eventos
Notícias Ricoh
As deficiências tecnológicas debilitam a cultura corporativa nas pequenas e médias empresas
18.02.2021

As deficiências tecnológicas debilitam a cultura corporativa nas pequenas e médias empresas

Quase metade dos colaboradores europeus referem que a cultura da sua empresa tem sido afetada pelas restrições de combate à pandemia. 
As más experiências tecnológicas sofridas durante a pandemia desgastaram a cultura empresarial nas pequenas e médias empresas, de acordo com o último estudo da Ricoh Europa, no qual participaram mais de 600 colaboradores europeus de empresas de 250 a 999 colaboradores.
O estudo, que aprofunda a experiência do teletrabalho durante a pandemia provocada pelo coronavírus, revela que 42% acreditam que a cultura da sua empresa foi afetada com o teletrabalho devido à pouca interação presencial com os colegas de trabalho e falta de tecnologia adequada para colaborar e trabalhar em equipa de forma ágil e segura. Um terço (31%) afirma que é difícil manter-se motivado durante o teletrabalho, enquanto dois terços (65%) revelam que sentem saudades de trabalhar com os colegas lado a lado.
A causa das carências tecnológicas e de comunicação também afetaram o stress dos colaboradores. Quase um terço (30%) afirma ter-se sentido pressionado pelos seus superiores para estar mais online enquanto teletrabalhava. Do mesmo modo, 31% dos inquiridos sentem-se mais stressados quando teletrabalham devido a fatores externos, como as responsabilidades familiares.
Perante este panorama, os colaboradores esperam que as empresas apoiem a necessidade de uma melhor e mais personalizada experiência laboral e 67% confiam que a sua empresa esteja mais disponível para o trabalho flexível após a pandemia.
No que diz respeito ao trabalho presencial, algumas organizações já começaram a transformar os escritórios em locais seguros: 77% dos colaboradores informam que as empresas para as quais trabalham implementaram estratégias para que o regresso ao escritório seja seguro. No entanto, apenas 53% dos colaboradores afirmam que o seu superior se interessou pela sua opinião e preocupações sobre a segurança no local de trabalho.
Ramon Martin, CEO da Ricoh Espanha e Portugal, explica: “2020 foi um ano de ajustes para todos e temos que aplaudir a nossa capacidade de resiliência coletiva. Agora, as empresas devem continuar a aperfeiçoar e a melhorar a experiência laboral. Têm que se concentrar em unir os colaboradores de uma melhor forma, seja em teletrabalho, seja no escritório. A tecnologia adequada faz com que a colaboração e a conectividade fluam e reduzam a diferença social. No entanto, no final, poucas coisas podem substituir a sensação de trabalhar junto dos colegas. Para facilitar o trabalho presencial, é fundamental assegurar que os escritórios sejam inteligentes e seguros. Consultar os colaboradores também contribui em grande medida para criar essa cultura positiva tão importante”.
Consulte o estudo aqui: https://www.ricoh.pt/noticias-eventos/ricoh-insights.

| Sobre a Ricoh |

A Ricoh é uma empresa tecnológica global que acompanha as empresas à medida que estas se digitalizam para otimizar o seu desempenho empresarial. Um integrador líder de serviços digitais e soluções de impressão e imagem concebidas para impulsionar a transformação digital dos locais e espaços de trabalho.

Com sede em Tóquio, as operações globais da Ricoh chegam a clientes em mais de 190 países e regiões, apoiadas por conhecimentos, tecnologias e capacidades organizacionais adquiridas ao longo dos seus mais de 88 anos de história. No ano financeiro que terminou em março de 2024, o Grupo Ricoh atingiu vendas mundiais de 2348 mil milhões de ienes (aproximadamente 15,2 mil milhões de dólares). A Ricoh Portugal e Espanha iniciou a sua atividade há mais de três décadas. Atualmente, a empresa, com sede no Porto (Portugal), Sant Cugat del Vallés (Barcelona) e Alcobendas (Madrid), tem 17 filiais, 2200 profissionais, 100 distribuidores, 50 000 clientes e um volume de negócios de 365 milhões de euros.

A missão e visão da Ricoh é capacitar as pessoas para se realizarem através do trabalho, compreendendo e transformando a forma como trabalham para libertarem todo o seu potencial e criatividade e alcançarem um futuro sustentável.

Para más información, visite-nos em www.ricoh.pt.

A cultura empresarial é a chave para motivar os colaboradores na era digital

A cultura empresarial é a chave para motivar os colaboradores na era digital

Uma boa cultura empresarial ajuda a promover a motivação dos colaboradores. Mas entre as pequenas e médias empresas, as carências tecnológicas estão a afetar a experiência dos colaboradores e a sua produtividade.
  • Saiba mais