Managing the collective knowledge and experience of employees is what Information Capital is all about. But how do you harness employee knowledge, their ideas, and how they generate and share information with each other and the wider business?
Gerir os conhecimentos e a experiência colectivos dos colaboradores é a essência do Capital das informações. Mas como pode rentabilizar os conhecimentos dos colaboradores as suas ideias e a forma como geram e partilham informações entre si e com a empresa a nível global?
Com o Capital de informações como impulsionador do crescimento económico, este activo está a tornar-se um foco empresarial central para as empresas que procuram manter os seus níveis de competitividade no futuro. Algumas investigações ilustram os custos alarmantes da não gestão do mesmo:
7,4 horas perdidas por semana "à procura sem encontrar as informações" e a "reformatar os dados provenientes de várias fontes." ¹
12.000 USD por funcionário por ano com base nos salários médios (IDC) ¹
O IDC prevê que em 2020 as informações digitais tenham crescido num factor de 30, no entanto, o número total de profissionais de TI previsto para a gestão das mesmas apenas terá crescido num factor de 1,4 ¹
A Ricoh criou cinco directrizes para os CIOs para ajudar a gerir o fluxo de informações em todas as divisões empresariais no futuro. Para obter mais informações, leia as Cinco Directrizes. Um caminho para todos os CIOs.
¹ The Digital Universe Decade – Are You Ready?, Maio de 2010, An IDC iView patrocinado pelo EMC
